Když jsme ve Forbesu letos sestavovali vůbec první žebříček nejlepších amerických zaměstnavatelů, tak jsme se zajímali i o to, jaké benefity jednotlivé společnosti svým lidem nabízejí. Po tom, co jsme zjistili, že některé firmy nabízejí například 6 týdnů tvůrčího volna, během kterého vám platí 40 % vašeho platu (to dělají v Deloitte) nebo ženám dávají možnost zmrazit svá vajíčka a bonus 4000 dolarů (100 tisíc korun) za nově narozené dítě (to platí u Facebooku), tak jsme sami začali uvažovat o stěhování a o úprku k jinému zaměstnavateli.
Tento seznam neporovnává zaměstnanecké výhody u všech firem z žebříčku (který najdete tady), je to výběr těch nejzajímavějších, o kterých se podle nás stojí za to zmínit a které vám mohou sloužit jako inspirace.
Ty nejzajímavější zaměstnanecké benefity si můžete prostudovat v této fotogalerii:
[gss ids=“11102,11105,11111,11110,11109,11108,11107,11106,11104,11103,11101,11100,11099″]
Čtěte také:
IBM, Ernst & Young nebo KPMG. 10 firem, které dávají největší prostor ženám
