Miloš Zeman v jedenáct hodin dopoledne jmenoval novou vládu, a Andreje Babiše tak na premiérském křesle oficiálně vystřídal Petr Fiala. O tom, co si o nové vládě myslí veřejnost, dostatečně vypověděly podzimní volby, ale co české byznysové prostředí?
Na tuhle otázku teď nabídla odpověď společnost PwC, která zveřejnila výsledky svého posledního průzkumu CEO Survey. Ten si klade za cíl zjistit, jak se nejen na současná ekonomická témata dívají lidé, kteří stojí v čele českých firem. Mimo jiné se průzkum týkal i jejich spokojenosti s nově nastupující vládou pětikoalice Petra Fialy.
Výsledek? Generální ředitelé českých firem podle PwC hodnotí nastupující kabinet velmi pozitivně. Zároveň ale novou vládu upozorňují, že je před ní řada problémů. Za ty nejdůležitější považují stabilizaci veřejných financí, důchodovou reformu a důraz na kvalitu vzdělání a infrastrukturu.
Konkrétně je s výsledky voleb do Poslanecké sněmovny spokojeno plných 89 procent generálních ředitelů českých firem, rovných třicet procent je dokonce velmi spokojeno. Naopak spíše nespokojeno s výsledky voleb je pouze osm procent generálních ředitelů a velmi nespokojená jsou tři procenta.
„Nová vládní koalice má v českém byznysu evidentně velkou podporu. Lídři tuzemských firem toho ale zároveň od nastupující vlády nečekají málo. Kladou důraz na rozsáhlé reformy a nastartování odpovědného hospodaření státu,“ komentoval výsledky průzkumu Jiří Moser, řídící partner PwC Česká republika.
Mezi tři nejpalčivější priority nejčastěji kapitáni tuzemského byznysu řadili adekvátní fyzickou i digitální infrastrukturu, kterou považuje za důležitou patnáct procent respondentů, zkvalitnění vzdělávání a školskou reformu, což akcentovalo třináct procent dotazovaných, a reformu penzijního systému, kterou rovněž zmínilo třináct procent českých šéfů. Na čtvrtém místě se s dvanácti procenty umístila potřeba stabilizace státního rozpočtu.
Naopak lídři byznysu po vládě téměř vůbec nechtějí snižování daní nebo pomoc s cenovou stabilitou – obojí zmínila jen tři procenta z nich. Mezi méně důležitá témata řadí čeští ředitelé také výzvy, které spadají pod pojem udržitelnost. Jen pro dvě procenta ředitelů je důležité, aby se nová vláda angažovala ve zmírňování klimatických změn a pouhé jedno procento považuje za důležitou vyšší rovnost příjmů.
„U těchto dvou témat je vidět rozdíl proti západní Evropě a některým dalším zemím Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj. V Česku se přeměna byznysu směrem k udržitelnosti považuje stále za něco vynuceného shora, co pochází od regulátorů nebo z úrovně mateřské skupiny. Na Západě ale přichází velký tlak i zespodu – od zákazníků, zaměstnanců nebo i voličů. Proto se například klima už leckde stalo hlavním tématem voleb,“ uzavírá partner PwC Jan Brázda.
