Děčínská firma Good Sailors, která hledá smysluplnou práci pro handicapované talenty především v technologické oblasti, se během letoška rozrostla o kalifornskou kancelář ve slavném Křemíkovém údolí.
Společnost Good Sailors živí už třiadvacet let digitální služby a vývoj aplikací. Firmu založili Filip Molčan, Darina Maule a Luděk Šafář a od roku 2023 je součástí holdingu M2C rodiny Bártových. Vloni si v obratu sáhli na šestatřicet milionů korun.
Budoucí americká pobočka zatím funguje jako startup. Její klíčovou osobou je Robert Balušík, mladý muž a vystudovaný informatik, chcete-li ajťák, který od narození trpí onemocněním svalů a kloubů. Už před třemi lety dokázal, že hranice možného posouvat umí. Jako vůbec první v Česku zvládl i se svým postižením autoškolu a řídí speciálně upravené auto jen pomocí hlasu a joysticku.
Foto Good Sailors
„Dali jsme si půl roku a věřím, že se to povede. V Kalifornii nám hodně pomáhá tamní česko-slovenská komunita. Začneme nejprve s týmem, který máme tady v Česku, ale naše vize je zaměstnat i handicapované Američany. Jednáme proto i s tamním úřadem guvernéra,“ shrnuje dosavadní americké plány CEO Filip Molčan.
„Dřív jsme to, že u nás pracují třeba vozíčkáři nebo autisti, tajili, chtěli jsme, aby to navenek nebylo znát, abychom působili jako běžná firma, ne chráněná dílna,“ vzpomíná. Přibližně před šesti lety ale prošli velkou vnitřní proměnou. O handicapu začali přemýšlet jako o superschopnosti, extrémním talentu.
Bylo to v okamžiku, kdy jako jediní dokázali díky extrémnímu talentu kolegů vyvinout systém pro řízení plynových zásobníků v Česku pro tehdejší RWE, nyní Gas storage. „Šlo o zakázku, na níž několik firem před námi ztroskotalo, a náš tým to dokázal,“ usmívá se muž, který má dodnes na vizitce napsáno „strážce majáku“, což bylo v dětství jeho vysněné povolání.
Dříve měli v týmu zejména vozíčkáře, dnes se hodně zaměřují i na neurodiverzitu v širokém slova smyslu. „Nejlepším vývojářem může být člověk s poruchou autistického spektra, největším kreativcem ten, kdo bojuje s ADHD, a nejlepší tester může trpět kompulzivně-obsedantní poruchou osobnosti,“ vyjmenovává Filip Molčan zároveň druhy zakázek, v nichž vynikají nad ostatními.
Foto Lukáš Procházka
O české plynové zásobníky se starají dál, v Pražské energetice vyvíjejí systém, který pomáhá starat se o projekty u klientů, v Pražské plynárenské vyvinuli a provozují systém, který řídí techniky v terénu a nadnárodní Constellium díky jejich softwaru řídí údržbu svých vysokých pecí. Pro velké korporace testují aplikace a pomáhají s jejich přístupností. A mají také své Gaming Heroes – tak říkají týmu expertů, který se věnuje počítačovým hrám a kooperaci s vývojáři.
„Už dva roky spolupracujeme s Warhorse Studios a naši lidé se podílejí například na testování Kingdom Come 2. Dělali jsme také pro Charles Games a po těchto úspěších jednáme s několika velkými herními společnostmi o dalších zakázkách,“ popisuje Filip Molčan s tím, že hlavní roli znovu hraje handicap neboli jeho slovy superschopnost.
„Jeden z kolegů je téměř hluchý a díky tomu má ohromný cit pro vyjadřování postav. Pomáhá designovat rozhovory v počítačových hrách, ale také emoce, kdy se má postava usmívat, zvážnět nebo se zamračit.“ „Dobrých námořníků“ je od loňska už šedesát, většina pracuje na dálku z různých koutů Česka i zahraničí.
„Máme hodně zkrácených úvazků, kapacity týmů plánujeme jinak než ostatní technologické firmy. Dbáme na podstatně nižší míru stresu například důsledným plánováním termínů zakázek, protože máme vyšší nemocnost, někteří zaměstnanci jezdí do lázní a podobně,“ nastiňuje Filip Molčan běžný chod firmy.
Otevřeně přiznává, že jim pomáhají dotace, kterými Česko podporuje zaměstnávání handicapovaných. „Snižuje to bariéru takové lidi přijmout a hlavně dále vzdělávat, aby se mohli zapojit do náročných projektů.“
Kromě digitálního světa mají Good Sailors i své hmotné projekty. Například stojí za projektem České parky, který tvoří suvenýry na podporu chráněných lokalit. Výtěžek (za posledních několik let 750 tisíc korun) jde pak na ochranu přírody nebo podporu dobrovolných horských záchranářů, kteří se zranili při výkonu služby.
Před lety rovněž stáli u projektu Disway, což lze popsat jako bedekr pro handicapované cestovatele. Díky všem těmto aktivitám Good Sailors bodovali v posledním ESG žebříčku mezi pěti nejlepšími malými a středními firmami.
