Odvaha je nespokojit se s prvním ne, říká Tomáš Chumchal z Mastercardu
Diverzita nejsou formální kvóty, ale rozdílnost pohledů a zkušeností. Tomáš Chumchal z Mastercardu vysvětlil, proč dobrý tým potřebuje pestrost a lídra, se kterým se podřízení nebojí nesouhlasit.
