Většina firem prý ve skutečnosti nemá problém ani tak s růstem, ale s upřímností, sladěním lidí a schopností realizace. Samotný růst je pouze symptom – když firma roste pomalu nebo naopak zpomaluje, je to většinou důsledkem hlubších problémů, jako je nedostatečná upřímnost, špatná spolupráce mezi odděleními nebo slabá exekuce.
