Pro operátora Vodafone pracuje devět let a jako CEO působí poslední čtyři roky. Z této pozice řídí firmu, která měla loni obrat téměř 19,5 miliardy korun a zaměstnává přes 2300 lidí. V posledních letech společnost úspěšně provedl náročným spojováním s UPC, které ještě zkomplikoval covid a přechod na práci z domova.
Vedle tvrdých KPI je pro Petra Dvořáka důležitá také firemní kultura. Společnost je v Česku průkopníkem témat jako inkluze a diverzita. Podporuje například LGBT skupiny ve firmě a umožňuje všem zaměstnancům pracovat na zkrácený úvazek. Klíčové jsou pro ni i digitalizace a udržitelnost a některá důležitá společenská témata řeší prostřednictvím své Nadace Vodafone, v jejímž rámci nechce jen podepisovat šeky, ale hledat vlastní řešení.
