Stavebně-inženýrská společnost je v procesu zavádění dekarbonizační strategie na základě dat o své uhlíkové stopě. V oblasti G boduje ve sféře obchodní etiky – má veřejně dostupný etický kodex a proškolené zaměstnance.
Své dodavatele zavazuje řídit se kodexem smluvně. Kodex se věnuje také otázkám inkluze, diskriminace a rovnosti nehledě na pohlaví, věk, gender, náboženství a podoboně. Firma také vychází pracovníkům vstříc a umožňuje pracovat na zkrácené úvazky či dohody, pokud jedinec například kvůli výchově dítěte nemůže pracovat na plný úvazek.
