Britský řetězec Marks & Spencer zvýšil v Česku od 1. dubna mzdy zaměstnancům na pozici prodavač či prodavačka o devět procent. Nově tak budou v základu pobírat 28 tisíc korun měsíčně. Přibližně o osm procent si přilepší také vedoucí pracovníci prodejen.
Na platech loni řetězec zaměstnancům přidal asi osm procent, informovala firma. „Naším dlouhodobým cílem je nabídnout našim pracovníkům takový mix základní mzdy, benefitů a firemní kultury, abychom byli schopni vytvořit skvělé místo pro práci,“ řekl manažer české odbočky Marks & Spencer Petr Vokroj. Na pozici prodavače či prodavačky pro firmu aktuálně pracuje přes 300 lidí, doplnil.
K dalším benefitům ve firmě podle Vokroje patří například stravenky v hodnotě 120 korun na den, příspěvek 1000 korun měsíčně do kafeterie nebo Multisport karta. Marks & Spencer nabízí také výplatu mzdy kdykoliv během měsíce, uvedl Vokroj. „Díky tomu se mohou naši zaměstnanci mnohem lépe vypořádat s neočekávanými výdaji,“ dodal.
Marks & Spencer na českém trhu působí 26 let, pobočky má v Praze, Brně, Ostravě, Olomouci, Liberci, Plzni, Českých Budějovicích a Karlových Varech. Zaměřuje se na prodej oblečení, bot a potravin. Podle poslední zveřejněné účetní uzávěrky firma ve finančním roce, který trval od 1. dubna 2021 do 31. března 2022, vykázala čistý zisk ve výši asi jedenáct milionů korun. Tržby ji vzrostly asi o 44 procent na zhruba 1,3 miliardy korun a zaměstnávala 401 lidí. V předchozím období řetězec generoval ztrátu ve výši přibližně 217 milionů korun.
