Nejen zdravotníci, lékárníci či policisté, ale také pokladní jsou v posledních týdnech vystaveni zvýšenému riziku nákazy novým typem koronaviru. Supermarkety si to uvědomují, a tak v době, kdy jim – díky snaze zákazníků zásobit se potravinami – výrazně rostou tržby, vyplatí zaměstnancům mimořádné prémie.
Dvojka na trhu Kaufland svým pracovníkům rozdá bonusy ve výši 50 milionů korun. S březnovou výplatou je dostanou na účet všichni zaměstnanci z takzvaného operativního provozu, tedy i skladníci či zaměstnanci v masozávodě. Odměna se bude odvíjet od počtu odpracovaných hodin. Maximálně si jeden pracovník může přilepšit až o čtyři tisíce korun hrubého.
„Jsme si dobře vědomi toho, že stávající situace je pro naše zaměstnance mimořádně náročná, a i touto cestou jim chceme velmi poděkovat,“ odůvodňuje krok tisková mluvčí Kauflandu Renata Maierl. „Nesmírně si vážíme, jak každý den neúnavně pracují na tom, aby zajistili dostupnost zboží na všech našich prodejnách.“
Březnovou mzdu s prémií až čtyři tisíce korun obdrží rovněž pracovníci prodejen a logistických center supermarketu Lidl, tuzemské jedničky mezi obchodními řetězci. Společnost, která stejně jako Kaufland spadá pod německou skupinu Schwarz, na bonusy vyčlení částku přesahující 37 milionů korun.
S mimořádným jednorázovým příspěvkem kvůli zvýšenému pracovnímu vytížení mohou počítat i zaměstnanci Albertu a Tesca. „Bonus bude vyplacen ještě před Velikonocemi a jeho výše bude úměrná počtu odpracovaných hodin v březnu a následně i v dubnu,“ přibližuje Patrik Dojčinovič, výkonný ředitel Tesca pro ČR.
Kaufland vedle toho učinil vstřícný krok vůči kmenovým zaměstnancům, kteří jsou starší 65 let. Aby jim ulehčil situaci, umožnil jim setrvat doma, dokud to bude nezbytné. Po celou dobu jim přitom bude zasílat plnou náhradu jejich výdělku.
