Šéf Applu Tim Cook poprvé veřejně promluvil o své sexuální orientaci. Týdeník Bloomberg Businessweek zveřejnil jeho sloupek, ve kterém píše: „I když jsem nikdy nepopíral svou sexuální orientaci, veřejně jsem to až doteď nikdy nepřiznal. Takže aby bylo jasno: Jsem hrdý na to, že jsem gay, a považuji to za jeden z největších darů, které mi bůh dal.“
Ve svém článku Cook vysvětluje důvody, proč o svém soukromí dosud nemluvil. Ale také to, proč se vše nyní rozhodl zveřejnit. „Když někdo uslyší, že je šéf Applu gay, může mu to pomoct vyrovnat se s tím, kým je. Nebo to může přinést útěchu tomu, kdo se cítí osamělý. Anebo přimět lidi k tomu, aby trvali na své rovnoprávnosti. Tohle má smysl vyměnit za své soukromí.“
Monty Moncrieff je ředitel London Friend, organizace, která nabízí podporu ve věcech vztahů stejného pohlaví, sexuální identity a podpory osobního růstu a sebevědomí. Zeptal jsem se ho, jak může Cookovo prohlášení pomoci těm, kteří se vyrovnávají se svou sexuální orientací.
„Je úžasné vidět Tima Cooka, jak pozitivně se vyjadřuje o své sexuální orientaci. Pro lesby, bisexuály a gaye je důležité cítit se na pracovišti v pohodě,“ říká. „I úplně neformální rozhovory o tom, co jste dělali o víkendu nebo o partnerech pro ně mohou být velmi nepříjemné. Víme, že lidé mohou v práci dosáhnout svého plného potenciálu jen v případě, když jsou uvolnění a zcela otevření v tom, kdo jsou.“
Cook poukazuje na to, že postoje homosexuálů v Americe se pomalu mění, stále však existuje mnoho zákonů, které jsou diskriminační. Moncrieff ale zdůrazňuje hlavně to, jak důležité bude Cookovo prohlášení pro vztahy v práci.
„Řadu let se homosexuálům v zaměstnání nedostávalo dostatečné ochrany a práv. Tady v Británii jsme dosáhli velkého pokroku, ale takto dobrá situace není všude na světě,“ říká Moncrieff z londýnské organizace.
„Cook píše o tom, že i jeden člověk může sám sobě pomoci tím, že odhalí svou sexuální orientaci. Ale vzhledem k postavení šéfa Apple si myslím, že to bude mít globální dopad. Že se homosexuálové budou cítit mnohem sebejistěji ve své práci – a od zaměstnavatelů se jim dostane větší podpory,“ dodává Moncrieff.
