Americký federální soud nařídil automobilce Tesla, aby svému bývalému zaměstnanci vyplatila bezmála 137 milionů dolarů (zhruba tři miliardy korun) za to, že čelil projevům rasismu na pracovišti. Na rozsudek upozornil dnes deník The Wall Street Journal.
Podle soudu firma nevytvořila svému zaměstnanci vhodné pracovní podmínky a nezabránila projevům rasismu ze strany dalších zaměstnanců. Tesla rozhodnutí soudu nekomentovala.
Žalobcem byl bývalý zaměstnanec automobilky Owen Diaz, který v letech 2015 a 2016 pracoval v závodě Tesly ve Fremontu nedaleko San Francisca. Podle jeho advokáta Bernarda Alexandera muž na pracovišti pravidelně čelil rasistickým urážkám. „(Rozsudek) ukázal, co se děje v závodě Tesly,“ řekl po rozsudku Diaz a vyzval šéfa Tesly, aby ve firmě sjednal pořádek.
Porota muži uznala odškodné za osobní újmu ve výši 6,9 milionu dolarů (151 milionů korun) a také sankční platbu ve výši 130 milionů dolarů (2,8 miliardy korun). Podle poroty automobilka nebyla schopna nastavit pravidla, jež by zamezila šíření rasismu na pracovišti.
Tesla rozsudek nekomentovala, její advokáti ale před soudem odmítli, že by firma nedostatečně chránila své černošské zaměstnance před rasismem.
Už v květnu v souvislosti s rasismem na pracovišti Tesla prohrála další spor s bývalým zaměstnancem. O sporu rozhodoval rozhodce, který firmě uložil vyplatit muži, jenž spor vyvolal, jeden milion dolarů (22 milionů korun). Firma měla také nastavit pravidla, která by zamezila šíření rasismu mezi zaměstnanci.
