Zatímco velké technologické společnosti ve Spojených státech pumpují miliardy dolarů do vývoje umělé inteligence, jejich vlastní lidé propadají strachu z budoucnosti.
Více než čtyři a půl tisíce zaměstnanců společnosti Google podepsalo petici, kterou ve čtvrtek doručili přímo do kanceláře generálního ředitele podniku Sundara Pichaie. Požadují pevné záruky, že je stroje nepřipraví o práci bez adekvátního odstupného a férového zacházení.
Předsedkyně tamních odborů a softwarová inženýrka Parul Koul upozornila na úspěchy firmy, jejíž hodnota za posledních šest let vzrostla na čtyři biliony dolarů (přes 84 bilionů korun). Podle Koul proto probíhající snižování pracovních sil v Googlu znamená „upřednostňování čistého zisku před lidmi, kteří celý kolos udržují v chodu“.
Zaměstnanci v petici požadují garantované odstupné, možnost dobrovolného odchodu před nuceným propouštěním, a také možnost čerpat odstupné formou prodlouženého placeného volna. Současně chtějí zrušení stávajícího systému hodnocení výkonu, který podle nich stojí na plnění nesmyslných kvót namísto reálných zásluh.
Úzkost z technologického pokroku roste i mezi těmi, kteří sami na systémech umělé inteligence pracují. Softwarový inženýr Dan Freedman, který vyvíjí kreativní AI nástroje pro designéry, popsal pro britský levicový deník The Guardian permanentní obavy, že ho jednou nahradí právě kód, na jehož zdokonalování se sám podílí.
Situace v Googlu podle The Guardianu zrcadlí širší nervozitu, která aktuálně postihla celé Silicon Valley. Velké technologické firmy v tichosti zeštíhlují své týmy a uvolněné prostředky okamžitě přesouvají do výzkumu a nákupu hardwaru pro umělou inteligenci.
Samotný Google zprávu The Guardianu ani samotnou petici nekomentoval.
Trend masivního propouštění zaměstnanců se nicméně v posledních měsících objevuje napříč celým technologickým sektorem v USA.
Společnost Oracle nedávno propustila přibližně 21 tisíc lidí a ve své výroční zprávě otevřeně přiznala, že zavádění umělé inteligence může vést k dalšímu snižování stavů.
Zakladatel společnosti Block Jack Dorsey, známější jako strůjce sociální sítě Twitter (dnes X), zase na začátku roku propustil zhruba čtyři tisíce zaměstnanců s vysvětlením, že nová technologie výrazně zvyšuje vnitřní efektivitu jeho firmy.
Microsoft pro změnu omezil stavy v herní divizi Xbox o necelých pět tisíc míst, aby podpořil své AI projekty.
Nejvyostřenější situace panuje v Metě Marka Zuckerberga, která čelí desítkám žalob ze strany bývalých pracovníků. Ti tvrdí, že vedení Mety zneužilo algoritmy k vytipování lidí pro hromadné propouštění, přitom se systémy podle nich podezřele často zaměřovaly na matky na mateřské dovolené nebo na lidi se zdravotním omezením. Meta však tato obvinění odmítá.
