Holding Jablotron Group, v jehož čele stojí Dalibor Dědek, si za loňský rok připsal čistý zisk okolo šesti set milionů korun. Vydělané peníze investuje skupina, která se zabývá nejen zabezpečovací technikou, zpět do technologií, inovací a vývoje, část ale rozdá i zaměstnancům.
V osmnácti firmách holdingu jich pracuje dohromady šest set. Nově mezi ně jako benefit nad rámec mzdy rozdělí každý rok deset procent z čistého zisku. Letos to bude sto tisíc korun „na hlavu“.
Výplata podílů je pro všechny stejná, nezáleží na tom, zda jde o vývojáře nebo uklízečku. Peníze ale poputují na virtuální investiční účty, kde se budou dál prostřednictvím investičního fondu zhodnocovat. A pokud si je budou chtít lidé z účtu vybrat, mohou na ně sáhnout až po pěti letech.
„Cílem je, aby naši zaměstnanci vnímali, že když člověk podniká, tak to není o tom, že peníze, které firma vygeneruje, si může hned odnést. Ale že je potřeba je dál investovat. Bude to firemní spoření, které je motivuje k tomu, aby vydrželi v Jablotronu minimálně pět let. A my zase uděláme vše proto, aby se jim peníze zhodnotily,“ vysvětluje zakladatel Jablotronu Dalibor Dědek. Podle něj přispěje benefit k další motivaci zaměstnanců. „Bez nich by naše firma nebyla tam, kde dnes je,“ dodává.
V investičním fondu zhodnocuje firma už několik let i vlastní peníze, které střádá. Teď nabídne svým zaměstnancům možnost se do systému zapojit a stát se spolupodnikateli.
„V minulosti jsme vedli lidem osobní účty, ale pak to legislativa zakázala. Nově jim budeme dávat peníze ze zisku a oni si k nim budou moci do budoucna přidat i vlastní úspory. Zažádali jsme kvůli tomu o povolení Českou národní banku a investiční fond konvertujeme na investiční společnost,“ vysvětluje Dalibor Dědek.
Jablonecký podnikatel ale není jediný, kdo se o zisk se zaměstnanci rád podělí. Více než dvacet milionů korun rozdělil mezi ty své majoritní vlastník vývojářské společnosti STRV z pražského Karlína Lubo Smid.
Vedla ho k tomu skutečnost, že se firmě loni vedlo dobře a zisk se vyšplhal na 105 milionů korun, což je o osmapadesát procent víc než v roce předchozím. „Úspěch STRV je úspěchem nás všech, tak jsem to chtěl dát kolegům dostatečně najevo,“ okomentoval své gesto Lubo Smid.
