Chybějí lidé. Firmy zoufale hledají zaměstnance. Přitom si ale samy zavírají dveře před jednou z největších dostupných skupin. Nový průzkum ukazuje, odkdy mají lidé problém najít práci a proč.
České firmy hledají zaměstnance, ale část dostupného potenciálu zůstává mimo hru. Ukazuje to průzkum projektu Neviditelní, který vznikl ve spolupráci s neziskovými organizacemi Genixa a Zlatá práce. Na přelomu února a března 2026 se do něj zapojilo 44 společností napříč obory i regiony. Výsledky přitom potvrzují dlouhodobý trend: 84 procent firem se potýká s nedostatkem pracovníků, zároveň ale dvě třetiny z nich připouštějí, že věk může být při náboru bariérou.
„Firmy starší zaměstnance potřebují a váží si jich, ale zároveň starším uchazečům zužují prostor pro uplatnění. To je paradox, který průzkum odhalil,“ konstatuje Jana Pikardová, manažerka projektu Neviditelní.
