Home office se během pandemických měsíců stal z občasného benefitu každodenní realitou pro miliony lidí, a přesto, že se s klesajícím počtem pozitivních případů řada zaměstnanců po celém světě vrací do kanceláří , pro ty z londýnského City nejen pravidelné, ale i částečné, docházení do kanceláří může zůstat v minulosti.
Podle průzkumu mezi 520 největšími londýnskými byznysy téměř polovina z těch, jejichž zaměstnanci mohou pracovat na dálku, očekává, že jejich zaměstnanci po konci pandemie zůstanou plných pět pracovních dní na home office.
Jako důvod často uvádějí, že se zaměstnanci obávají nákazy při dojíždění.
Většina ekonomů přitom očekávala, že přestože práce na dálka úplně nezmizí,
stoprocentní přechod k ní by mohl mít nevítaný dopad na produktivitu,
firemní kulturu, ale také na tržby společností, pro které zaměstnanci v kancelářích
představují výrazný podíl tržeb.
