Třetí největší česká banka má propracovanou ESG strategii, kterou respektují i její dodavatelé. Jak se jí daří naplňovat záměr dosáhnout uhlíkové neutrality do roku 2050, lze sledovat na jejím webu.
V oblasti firemní kultury se zaměřuje zejména na genderovou vyváženost, rovné odměňování, inkluzi a zvyšování povědomí o výhodách diverzity. Zavazuje se ke zvyšování podílu žen v nejvyšším vedení společnosti a ke snižování nerovnosti v odměňování.
Komerční banka pomáhá ženám skloubit práci a péči o rodinu. Má efektivní strategii, jak podpořit ženy v návratu do pracovního procesu po rodičovské dovolené. Matkám také banka poskytuje finanční příspěvek a následně jim nabízí možnost zkrácených úvazků.
