Microsoft nabídne dobrovolné odchodné šedesáti tisícům zaměstnanců, což představuje více než čtvrtinu jeho celosvětové pracovní síly. Firma tím chce omezit náklady a získat více prostoru pro investice do umělé inteligence. Program se vztahuje na zaměstnance ve Spojených státech, Kanadě, Británii a Indii, kteří spadají do úrovně 70 firemního systému pracovních pozic nebo níže.
Nabídka se vztahuje například na zaměstnance divizí Windows, Copilot, Xbox, financí či lidských zdrojů. Některé týmy, včetně marketingu, obchodní části a bezpečnosti, do programu nezapadají. „Tato nabídka dává zaměstnancům, kteří uvažují o budoucnosti mimo společnost, možnost odejít s podporou firmy. Zúčastněným týmům zároveň umožňujeme přizpůsobit počet zaměstnanců měnícím se potřebám,“ uvedla personální ředitelka Amy Coleman v interním sdělení.
Microsoft plánuje v roce 2026 vynaložit na investice přibližně 175 miliard dolarů, zhruba 3,82 bilionu korun. Velké výdaje na datová centra a čipy pro umělou inteligenci vyvolávají mezi investory otázky, zda se firmě vrátí. Microsoft měl ke konci června po celém světě 223 tisíc zaměstnanců na plný úvazek. Jeho akcie v pondělí posílily zhruba o procento.
Nejde o první podobný krok firmy. Začátkem letošního roku nabídla dobrovolný odchod přibližně devíti tisícům zaměstnanců ve Spojených státech, tedy asi sedmi procentům tamní pracovní síly. V červenci pak oznámila zrušení 4800 pracovních míst, mimo jiné v souvislosti se změnami herní divize Xbox.
