Česká národní banka minulý týden obrátila a nezvýšila základní úrokovou sazbu nad sedm procent, avšak s pozitivním sentimentem je třeba nakládat opatrně. ČNB nově předpokládá zdražování ve výši 9,5 procenta a Ministerstvo financí dokonce ještě vyšší – třináct procent.
Podle některých expertů dosáhly úrokové sazby na své únosné maximum a více než jejich růst poškodí firmy zvýšení inflačních očekávání. Navíc posílily hlasy, že politika ČNB nepřináší své ovoce.
Stopka pro základní úrokovou sazbu podle analytika České spořitelny Michala Skořepy potvrzuje, že sazby jsou blízko vrcholu snesitelného pro český trh. Skořepovy závěry souzní s jarním varováním expertů, že překročení šestiprocentní hranice úrokových sazeb paralyzuje investice.
To už některé firmy zažívají na vlastní kůži, jako například moravská rodinná firma Prima Bilavčík, jejíž majitel Petr Bilavčík potvrzuje, že naplánované investice prozatím odložili. „V této krizové době si je nemůžeme dovolit,“ konstatuje. Podobně mluví i Jaroslav Teplý, generální ředitel energetické firmy Exmont-Energo. „Investice jsme zrušili do doby, než se situace stabilizuje,“ říká.
Jinde však sázejí na to, že by je zastavení investic mohlo značně ohrozit. „Investujeme do produktivnějších a úspornějších výrobních technologií s prvky automatizace,“ popisuje například generální ředitel Wikov Group Antonín Růžička.
„Plánujeme investice do digitalizace výrobních a podpůrných procesů. Cílem budou autonomní výrobní, apretační a kontrolní buňky, které využívají pokročilou senzoriku, umělou inteligenci, strojové učení a online práci s digitálním dvojčetem,“ dokresluje plány člen představenstva Wikovu Tomáš Prášil.
Investice jsou nicméně jen jednou z mnoha oblastí, které musí firmy řešit. V kontextu inflace jsou velkým tématem logicky také mzdové náklady. Míra nezaměstnanosti totiž zůstává nízká – na úrovni tří procent, a tedy blízko takzvanému „nezaměstnatelnému podílu populace“ – a hlad po odbornosti se ani v krizi neztišuje.
„Leckterý zaměstnavatel může tomuto tlaku ustoupit v očekávání, že bude schopen kompenzovat výraznější nárůst osobních nákladů silnějším zvýšením cen své produkce,“ tvrdí Skořepa.
„Budeme přidávat, ale výběrově. Cílem je udržet si zaměstnance, zvládající více profesí naráz,“ nastiňuje situaci Pavel Janeček ze společnosti Karma, vyrábějící plynové spotřebiče. „Firmy budou přidávat spíše jen tam, kde nutně potřebují získat nebo udržet pracovní síly,“ uzavírá Michal Novák z portálu Platy.cz, mapujícího odměny napříč pracovním trhem.
