Změna zaměstnání často znamená i přechod do jiného oboru. Vyplývá to z analýzy více než devadesáti tisíc životopisů pracovního portálu JenPráce.cz. Šest z deseti změn zaměstnání znamenalo také přechod do jiného oboru. Ve vystudovaném oboru pracovalo ve své poslední uvedené pozici jen čtyřiačtyřicet procent uchazečů, u nichž bylo možné vzdělání s prací porovnat.
Ukončené zaměstnání trvalo nejčastěji kratší dobu. Polovina ukončených zaměstnání trvala nejvýše patnáct měsíců. Průměrná délka přitom činila dva a půl roku. V gastronomii skončila více než polovina pracovních průměrů během prvního roku. V úklidu, ostraze a službách byl podíl ještě o něco vyšší, a to padesát šest procent. Ve veřejné správě a v bezpečnostních profesích lidé zůstávali v zaměstnání déle. Polovina pracovních poměrů trvala alespoň dva roky.
Nejčastěji lidé přecházeli z výroby do skladu a logistiky. Analýza zaznamenala 1 890 takových případů. Dalších 1 655 přechodů vedlo z řemesel a stavebnictví do výroby a 1 585 ze skladu do výroby. Změny se lišily také podle původní profese. Lidé z prodeje často mířili do výroby nebo administrativy, pracovníci z gastronomie pak například do výroby či obchodu.
Nejčastěji pracovali v oboru souvisejícím se vzděláním absolventi ekonomiky a obchodu a strojírenství, v obou případech to bylo šedesát dva procent uchazečů. U elektrotechniky dosáhl podíl šedesáti jedna procent. Na opačném konci byly humanitní obory a jazyky, u nichž šlo o šestnáct procent. Analýza pracuje s životopisy, které lidé nahráli na JenPráce.cz do konce září 2026. Výsledky tak ukazují zkušenosti uživatelů portálu, nemusejí ale odrážet situaci na celém českém trhu práce.
