Český trh práce čeká demografický zlom. Zatímco dosud nastupovalo do práce zhruba tolik lidí, kolik jich odcházelo do důchodu, po roce 2030 se poměr rychle obrátí. Na řadu se dostane generace Husákových dětí, která do roku 2045 nastřádá téměř půlmilionové manko pracovníků. Vyplývá to z propočtů poradenské skupiny Moore CR.
Nůžky v počtu mladých a seniorů se začnou rozevírat už od roku 2033. Do důchodu začnou po roce 2030 odcházet silné ročníky ze sedmdesátých let, kdy se rodilo až 194 tisíc dětí ročně.
Na trh práce naopak přicházejí generace, ve kterých se dětí rodilo násobně méně. Mezi lety 2027 a 2046 tak na trh práce nastoupí v průměru jen 118 tisíc lidí ročně.
„Ten rozdíl nikam nezmizí, jen se rok od roku nabaluje,“ říká partner Moore Radovan Hauk. Nejhůř bude v roce 2043, kdy odchod Husákových dětí vyvrcholí a z trhu práce zmizí v jediném roce o 63 tisíc lidí víc, než kolik jich přibude.
Pro stát to znamená dvojí ránu do rozpočtu. Přijde o daně a odvody ve výši zhruba 1,86 procenta HDP a dalších 1,46 procenta vydá navíc na důchody. Dohromady tedy v dnešních cenách 3,3 procenta HDP ročně.
Řešení musí být podle expertů skupiny Moore trojí. „Je to motivování pracovníků, aby zůstali déle ekonomicky aktivní, řízená pracovní migrace a masivní podpora rekvalifikací. Přičemž žádné z nich samo o sobě problém nevyřeší,“ uvedl partner Moore Radovan Hauk.
