Letošní brigádnická sezona přináší více než jen nové pracovní nabídky. Mění se limity pro odvody, vzniká speciální režim pro sezonní práce v zemědělství a zaměstnavatelé nově hlásí státu i brigádníky, kteří dosud zůstávali mimo evidenci. Co všechno se od léta 2026 mění a na co si dát pozor?
Na DPP si můžete vydělat více bez odvodů
Nejčastější formou brigád zůstává dohoda o provedení práce (DPP). Právě zde přichází změna, kterou pocítí většina studentů i sezonních pracovníků. Limit pro vznik povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění se zvýšil z loňských 11 500 korun na dvanáct tisíc korun měsíčně u jednoho zaměstnavatele.
Pokud si tedy brigádník vydělá maximálně 11 999 korun měsíčně, odvody na sociální a zdravotní pojištění neplatí.
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) zůstávají pravidla stejná jako loni. „Účast na sociálním a zdravotním pojištění vzniká při příjmu od 4500 korun měsíčně,“ upozorňuje Ivo Brabec, CEO společnosti NeoTax.
Přestože se letos mění některé administrativní a odvodové parametry brigád, samotná pracovněprávní pravidla zůstávají beze změn.
„V pracovněprávní oblasti se nic zásadního nemění. Nadále ale platí, že brigádníci mají obdobně jako ostatní zaměstnanci nárok například na dovolenou při splnění zákonných podmínek, příplatky za práci o víkendech či ve svátek a zaměstnavatelé musejí předem rozvrhovat jejich pracovní dobu,“ podotýká Lucie Dryáková, manažerka daňového oddělení společnosti Deloitte.
Zemědělci mohou zaměstnat brigádníky až čtyřikrát déle
Největší novinkou letošního roku je speciální režim DPP pro sezonní práce v ovocnářství a zelinářství. „Brigádníci mohou od dubna do konce listopadu odpracovat u jednoho zaměstnavatele až 1280 hodin. Oproti standardnímu ročnímu limitu 300 hodin jde o více než čtyřnásobek,“ říká Brabec.
Změna se týká například pracovníků při sklizni jahod, jablek, hrušek, rybízu, chřestu a dalších zákonem vymezených plodin. Režim platí pouze od 1. dubna do 30. listopadu.
Stát bude nově evidovat každého brigádníka
Zásadní změna přichází i pro zaměstnavatele. V rámci nového Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) musejí firmy nově státu hlásit všechny pracovníky na dohody, a to i tehdy, pokud jejich příjem nepřekročí limity pro odvody.
Dosud se řada brigádníků do podobných evidencí vůbec nedostala. „Zaměstnavatelé, kteří přijímají brigádníky na dohody, si musejí uvědomit, že každý takový pracovní vztah je třeba nahlásit elektronicky. Nestačí pouze uzavřít smlouvu a vyplatit odměnu,“ komentuje změnu Jakub Klíma, daňový poradce společnosti BDO.
Nová povinnost pro firmy od července
Od 1. července 2026 se mění také pravidla registrace zaměstnanců na České správě sociálního zabezpečení. Dříve bylo možné zaměstnance přihlásit do osmi dnů od nástupu. Nově musí být registrace provedena nejdříve osm dní před zahájením práce. To se týká nejen klasických zaměstnanců, ale také pracovníků na dohody.
Máte více brigád najednou? Pozor na daně
Řada studentů pracuje během léta pro více zaměstnavatelů současně. Dobrou zprávou je, že limit dvanáct tisíc korun se posuzuje samostatně u každého zaměstnavatele. Pokud tedy máte dvě brigády a u každé si vyděláte například deset tisíc korun měsíčně, sociální ani zdravotní pojištění se z těchto příjmů neodvádí.
Pozor také na růžový formulář. Prohlášení poplatníka lze mít v jednom měsíci podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele. U ostatních zaměstnavatelů se příjem zdaňuje bez uplatnění slevy na poplatníka. To může znamenat povinnost podat po skončení roku daňové přiznání.
Mnoho brigádníků může získat peníze zpět
Daňové přiznání nemusí být strašák. Naopak právě studenti a sezonní pracovníci často získají část zaplacené daně zpět.
„Mnoho studentů přiznání vůbec nepodá, protože si myslí, že nemají co řešit. Přitom právě brigádníci, kteří pracovali jen část roku, na vrácení daně často dosáhnou,“ říká Klíma. Stačí si od zaměstnavatelů vyžádat potvrzení o zdanitelných příjmech a podat daňové přiznání.
Nezapomeňte: sleva na studenta už neexistuje. Řada studentů na ni stále spoléhá, nárok už ale nemají. Daňová sleva na studenta byla zrušena v roce 2024 a v roce 2026 ji již nelze uplatnit.
Co si zapamatovat
Pro brigádníky
- Na DPP si můžete vydělat až 11 999 korun měsíčně bez odvodů.
- Limit u DPČ zůstává 4500 korun.
- Více brigád neznamená automaticky vyšší odvody.
- Vyplatí se zkontrolovat, zda nemáte nárok na vrácení části daně.
- Sleva na studenta už neplatí.
Pro zaměstnavatele
- Nově se hlásí všichni brigádníci na dohody.
- Funguje systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
- Od července musí být zaměstnanec registrován ještě před nástupem do práce.
- V zemědělství lze využít speciální DPP až na 1280 hodin ročně.
