Donášení utajovaných součástek na pracovní pohovory i „luxování“ datového uložiště bývalého zaměstnavatele. Společnost Apple se tvrdě opřela do vývojáře umělé inteligence OpenAI, na kterého minulý týden zároveň podala žalobu, jejíž pikantní detaily nemají ve sporu dvou amerických technologických gigantů obdoby.
Je to souboj dvou těžkých vah. Technologický kolos Apple, firma s tržní hodnotou přes čtyři a půl bilionu dolarů, se pustil do křížku s jedním z lídrů revoluce umělé inteligence OpenAI, hráče s privátní valuací přes 850 miliard dolarů.
Apple podal na firmu řízenou Samem Altmanem žalobu, v níž obviňuje tvůrce modelu ChatGPT a jeho zaměstnance z cílené špionáže.
Cílem žaloby jsou dva někdejší zaměstnanci Applu Chang Liu a Tang Yew Tan, kteří nyní pracují právě pro OpenAI. Americký gigant je viní ze zneužívání přísně střežených informací z jejich bývalého působiště ve prospěch současného zaměstnavatele.
Oba zmínění muži měli k technologickým tajemstvím ikonické firmy skutečně blízko. Chang Liu pracoval v Applu osm let na nejcitlivějších vývojových projektech nových produktů, letos v lednu ale zamířil do OpenAI. Apple po něm měl chtít podepsat dohodu o mlčenlivosti a vrácení firemních zařízení. Liu však podle žaloby na tyto požadavky vůbec nereagoval.
Tang Yew Tan pracoval ve firmě s jablkem ve znaku o poznání déle: celých 24 let. To ho vyneslo až na pozici viceprezidenta pro produktový design telefonů iPhone a chytrých hodinek Apple Watch. Prestižní místo Tak nicméně opustil a stal se ředitelem OpenAI zodpovědným za hardware.
„Apple svěřil panu Tanovi své nejcitlivější projekty, důvěrné partnerské vztahy, vlastní výrobní technologie a dosud nezveřejněné produkty. Vyšetřování společnosti Apple odhalilo, že pan Tan systematicky využíval důvěrné informace společnosti Apple ve prospěch společnosti OpenAI,“ tvrdí Apple v žalobě.
Která nejzásadnější obvinění a bizarní detaily ještě zazněly v 41stránkovém dokumentu?
Pořád mám ještě jeden počítač.
Když Liu podal letos v lednu výpověď, přestal údajně komunikovat s bezpečnostním týmem Applu. Ignoroval žádosti o závěrečný pohovor a odmítl podepsat běžné formuláře o mlčenlivosti.
Místo toho měl několik hodin po svém odchodu poslat SMS kamarádce, v té době stále zaměstnankyni Applu, Yu-Ting Peng známé jako Alyssa, v níž se měl chlubit, že má stále plně ověřený firemní notebook od Applu. Podle tvrzení společnosti jej plánoval využít k přístupu k pečlivě střeženým datům ještě tentýž den.
LOL, zjistil jsem, že se můžu dostat do síťového úložiště, to je fakt vtipný.
Liu se však zřejmě v bezpečnostních nastaveních svého bývalého zaměstnavatele vrtal i několik týdnů po nástupu do OpenAI. V té době totiž objevil obskurní zadní dvířka, která umožňovala obalamutit systémy ověřování identity. A tak se do zabezpečeného cloudového úložiště Applu zvládl přihlásit i skrze svůj starý notebook.
Netřeba asi dodávat, že Liu se zřejmě Applu se svým zjištěním nesvěřil. Místo toho se Alysse pochlubil se svým objevem, který ho měl podle vyměněných zpráv navíc dobře pobavit.
Apple tvrdí, že skrze tato zadní vrátka v následujících týdnech stahoval desítky důvěrných souborů, mezi kterými měly být i dosud neoznámené produkty Applu. To vše jako již plnohodnotný zaměstnanec OpenAI.
Jsem připravená.
Zprávy mezi Alyssou Peng a Liu do celého případu zatahují právě i tehdejší zaměstnankyni Applu. Když jí totiž Liu poslal onu pobavenou zprávu o díře v zabezpečení, odepsala mu Peng: „Jsem připravená.“
Apple z toho odvozuje, že ji Liu využil jako svého insidera ve firmě. Měla přijímat zabezpečené odkazy na odcizené adresáře a pravidelně mu poskytovat informace o aktuálních projektech Applu.
Hodí se také zmínit, kde Alyssa Peng pracuje dnes. Letos v dubnu nakonec odešla ze společnosti Apple a nastoupila do OpenAI.
Vyhni se trablům s bezpečnostním týmem.
Podle žaloby šel Liu ale ještě dál než je krádež citlivých dat. Aktivně měl radit Alysse Peng, jak zkopírovat citlivé projektové adresáře z pracovních zařízení Applu. Měl jí dávat pokyny, jak data odcizit, aniž by to vzbudilo podezření bezpečnostního oddělení.
Výše zmíněná věta je podle obžaloby vytažená právě z komunikace mezi oběma bývalými zaměstnanci Applu.
Stáhnu ti nějaké info.
Podle žaloby Applu to vypadá, že součástí přijímacích pohovorů v OpenAI byly otázky směřující přímo na utajované technické detaily výrobce iPhonů.
„Aby pomohl slečně Peng zajistit si místo v OpenAI, poslal jí Liu zprávu, že jiný uchazeč, bývalý zaměstnanec Applu, ‚zpackal‘ technický pohovor, protože nedokázal správně odpovědět na otázky vedoucího hardwarového oddělení OpenAI (a bývalého viceprezidenta Applu) Tanga Yewa Tana týkající se přísně tajného, dosud nezveřejněného produktu Applu,“ tvrdí firma v dokumentu, který dorazil k soudu v kalifornském San José.
Na základě toho měl Liu své kamarádce pomoci s přijetím do OpenAI tím, že pro ni z úložiště Applu nastahoval technologické detaily o zatím nezveřejněných produktech této společnosti. Zda jí právě tohle na pohovoru pomohlo, se nedá s jistotou říct. Alyssa Peng nicméně, jak již bylo zmíněno, do OpenAI nastoupila.
Co mají v plánu?
Možná ještě třaskavější je údajná role bývalého viceprezidenta Applu Tang Yew Tana. Ten údajně využil toho, že znal kódová označení pro tajně vyvíjené projekty společnosti.
Ty při pohovorech s uchazeči, kteří od Applu odešli, používal a chtěl vědět, v jakém stavu se projekty nacházejí a jaké konkrétní parametry by neoznámené produkty firmy měly mít.
Přineste skutečné součástky.
„Uchazečům o zaměstnání, kteří stále pracovali pro Apple, nařídil, aby si na pohovory přinesli skutečné součástky od stávajícího zaměstnavatele, a to za účelem ukázek a vysvětlení, během nichž on a jeho tým v OpenAI mohou získat ještě více důvěrných informací o společnosti Apple,“ uvádí se dále v textu žaloby.
Firma vychází ze svědectví nejméně jednoho ze svých bývalých zaměstnanců, který měl poznamenat, že „ani nevěděl, že si je může z kanceláře odnést“.
Obávaný odchod.
Konkurenční praxe je v Applu neúprosná. Ve firmě bývá zvykem, že jakmile se její vedení dozví, že některý ze zaměstnanců plánuje odejít ke konkurenci, je okamžitě vyveden z budovy a už do ní nesmí vkročit.
Podle tvrzení Applu o této praxi management OpenAI moc dobře věděl. Aby maximalizoval čas, který by odcházející zaměstnanci mohli strávit stahováním souborů, vedoucí pracovníci OpenAI údajně rozeslali interní dokument Applu s názvem „Co potřebujete vědět“, který podrobně popisuje vnitřní bezpečnostní postupy amerického gigantu.
Novým zaměstnancům nařídili, aby se vyhýbali výstupním pohovorům, odmítali podepsat výstupní dokumenty a tajili své nové pozice v OpenAI, aby se vyhnuli „obávanému vyvedení z budovy“.
Shnilá od základů nelegálním využíváním obchodních tajemství.
Podle frází použitých v žalobě právním týmem Applu si je technologický gigant velice jistý v kramflecích, že má na údajnou nekalou činnost konkurence dobře nabito. Jak jinak si vysvětlit, že se nebojí veřejně prohlašovat, že je celá OpenAI „postavená na kradeném know-how konkurence“.
