I přes náročnou práci ve vrcholovém managementu Orlen Unipetrolu si Agnieszka Bobrukiewicz najde čas na podporu žen v rámci mentoringu. Předává jim tři klíčové dovednosti, které se jí v byznyse osvědčily.
Otevřeně přiznává, že se ve své kariéře načas ztratila. Myslela si, že je příliš rychlá, příliš náročná. Že způsob, jakým vede lidi a jak je přímočará, ne každý přijímá. Snažila se změnit, ale selhala.
„Tehdy jsem pochopila, že to není správná cesta. Musíte být takoví, jací jste, protože jen tak jste nejlepší verzí sama sebe. A právě to je vaše síla,“ řekla na pódiu Forbes Women’s Summitu topmanažerka Agnieszka Bobrukiewicz, která je jako členka představenstva skupiny Orlen Unipetrol zodpovědná za maloobchod v Česku, Maďarsku a na Slovensku.
Začínala přitom jako podnikatelka, když si v devatenácti letech otevřela bez peněz a bez podpory rodiny v Polsku kavárnu. Zkrátka proto, že to byl její sen.
„Nedostala jsem povolení, tak jsem si našla práci na hygienické stanici, jen abych získala potřebné dokumenty. Po několika týdnech jsem odešla a kavárnu si otevřela. Nikdy své sny nevzdávejte. Pokud něco opravdu chcete a věříte tomu, dosáhnete toho,“ povzbudila vlastním příkladem publikum.
Postupem času otevřela kaváren více a ke kávě má blízko i ve své současné pozici v Orlenu, podílela se na rozvoji značek Stop Cafe, Verva, Efecta nebo Tankarta.
Za klíčové dovednosti pro ženy ve vedení považuje odvahu a odolnost. „Musíte počítat s tím, že budete selhávat, nebude to snadné, plány se budou měnit. Nemá smysl říkat si, že neselžete, že se nic nepokazí. Pokazí se všechno. Čím většího úspěchu chcete dosáhnout, tím těžší to bude a tím méně komfortně se budete cítit. Proto se naučte co nejrychleji zvednout a pokračovat dál,“ řekla Bobrukiewicz.
Být jedinou ženou v místnosti mezi samými muži, což se jí v práci pro rafinérskou a petrochemickou společnost stává v naprosté většině případů, bere jako výhodu.
Největší kariérní posuny vznikají mimo komfortní zónu.
„Samozřejmě budete hodnoceny, budete pod drobnohledem, často budou zpochybňovat, zda máte skutečné znalosti. Ale zároveň máte jejich pozornost. Pokud jste připravená, je to obrovská příležitost být vidět a získat vliv. Využijte to ve svůj prospěch,“ popsala manažerka, která působí i jako mentorka v programu Women Forward International.
Právě dobrá příprava je podle ní zásadní. „Sebevědomí se buduje na znalostech. Čím více se rozvíjíte, posloucháte podcasty, setkáváte se s inspirativními lidmi, hledáte mentory a ponořujete se do svého oboru, tím větší jistotu získáte. A ta vám v byznyse hodně pomůže. Udělejte první krok a o zbytku přemýšlejte později.“
Ženy o sobě podle ní častěji pochybují. Ačkoli mají mnohdy potřebné znalosti a zkušenosti, obávají se výzvy přijmout. „Říkejte ano, i když nejste připravené. Ve své kariéře jsem mnohokrát přijala výzvu, na kterou jsem nebyla připravená. Řekla jsem ano a věřila, že na to přijdu za pochodu. A přišla. Největší kariérní posuny vznikají mimo komfortní zónu.“
Jaké tři rady předává ženám?
1. Buďte autentické. Pravda a důvěra vznikají z autenticity. Musíte být férové vůči lidem kolem sebe i vůči byznysu.
2. Buďte odvážné. Říkejte ano, i když nejste připravené. Ve své kariéře jsem mnohokrát přijala výzvu, na kterou jsem nebyla připravená. Řekla jsem ano a věřila, že na to přijdu za pochodu. A přišla. Největší kariérní posuny vznikají mimo komfortní zónu.
3. Buďte odolné. Možná někdy máte pocit, že sedíte na zadním sedadle auta a nejste u řízení, ale to je součást procesu. Dostanete se tam, kam míříte. Pamatujte si, že i neúspěch je součástí cesty.
